使用场景
活动报名、资格审核、简历附件、头像上传和部分旧系统，可能要求图片小于 20K、50K 或 100K。这个范围已经比较紧，处理时要接受一个现实：不是所有高清原图都能在 20K 内保持完整细节。
正确目标是“够清楚、能通过”，不是追求最低体积。只要已经低于要求，就不要继续压缩到更小。
推荐处理顺序
- 先看上传入口是否同时限制体积、宽高、比例和格式。
- 裁掉空白边、桌面、墙面、截图留白等无效区域，减少需要保留的画面。
- 适当降低像素尺寸，让图片宽高接近实际提交用途。
- 再逐步压缩文件体积，接近目标时小幅调整，避免一次压糊。
- 导出后检查体积是否达标，再检查人脸、文字、二维码或证件边缘是否可辨认。
分档建议
- 100K 以内：多数头像、证件照和普通截图可以保留较好的可读性。
- 50K 以内：通常需要同时降像素和压缩，适合主体明确、背景简单的图片。
- 20K 以内：限制很紧，优先保住人脸和必要文字，复杂背景、细小文字可能需要重新裁剪。
- 如果图片里有二维码或小字，不建议一味追求更低体积，先保证扫码或阅读可用。
- 如果系统要求 JPG、PNG 等指定格式，导出后要再核对一次格式，避免体积合格但格式不合格。
常见错误与修正
- 直接把画质调到最低。修正：先裁掉无效区域，再改像素，最后压缩。
- 原图太大却只压缩体积。修正：先把宽高降到上传用途需要的范围。
- 文件大小合格但脸部发糊。修正：回退一步，减少背景或留白，不要继续牺牲主体清晰度。
- 压完才发现比例不对。修正：先把比例和裁剪定好，再做体积压缩。
进阶建议
处理小体积图片时，建议保留一份原图或清晰备份。上传失败时可以重新从清晰版本调整，避免在已经压糊的图片上反复修改。