使用场景
适用于招聘平台头像、在线简历头像、企业内部门户头像、考试或入职资料照。不同平台要求不一样，有的只要求头像清楚，有的会要求白底、浅底或固定比例。
不要一上来就把所有求职头像都做成白底证件照。过度证件化可能显得生硬，头像自然、清楚、职业感稳定更重要。
推荐处理顺序
- 先看平台或单位要求，确认是否写明白底、浅底、比例、格式和体积。
- 没有底色要求时，优先选择光线自然、背景干净、脸部清楚的照片。
- 有白底或浅底要求时，再换底色，并检查头发、耳朵和肩线边缘。
- 裁剪时保留头顶、下巴和肩部，不要把头像裁得太满。
- 导出后看小图预览，确认五官清楚、表情自然、背景不杂乱。
- 最后检查文件体积、格式和文件名，再提交到目标平台。
重点看哪里
- 平台要求优先，不同招聘或内部系统可能不同。
- 背景要干净，不一定必须纯白，除非入口明确要求。
- 人物要居中，头顶、下巴和肩部都要留出空间。
- 换底后边缘要自然，发丝和衣领不要有毛边或灰边。
- 不要过度磨皮、锐化或加滤镜，求职头像要真实可信。
常见错误与修正
- 没看要求就强制白底。修正：先确认平台是否真的要求底色。
- 裁成正方形时切到头顶或下巴。修正：先稳住人物位置，再裁比例。
- 换底后边缘发灰。修正：回到换底步骤检查发丝、耳侧和衣领边缘。
- 为了好看加重滤镜。修正：保留自然肤色和清晰五官。
进阶建议
可以准备两版头像：自然背景版用于普通求职平台，白底或浅底版用于明确有证件风格要求的入口。不要用同一张图硬套所有平台。